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深化產才融合 匯聚創新動能 勇當新時代人才強市建設排頭兵

深化產才融合 匯聚創新動能

勇當新時代人才強市建設排頭兵

廣饒縣委書記 陳偉頌

  市委人才工作會議的召開對全面開啟人才強市建設新征程作出了系統謀劃和戰略部署,為全市高質量抓好人才工作,引領推動高質量發展指明了努力方向。廣饒縣將深入貫徹落實市委人才工作會議精神,聚焦推進產才融合、優化人才生態、激發人才活力,打造“才聚廣饒·智匯樂安”品牌,加快建設特色人才集聚片區。

  市委提出構建“一龍頭、四高地、五片區”的人才發展格局,要求廣饒打造橡膠輪胎特色人才集聚片區,這是廣饒縣新時代人才工作的首要定位。廣饒縣將緊緊圍繞這一定位,大力推進人才鏈、產業鏈、創新鏈有機銜接、深度融合,構建“以產聚才、以才促產”的互促互進格局。聚焦高匹配度人才供給,立足橡膠輪胎等主導產業發展,精準把握企業人才需求,推動實現產才“無縫銜接”。聚焦高端人才引進,做大做強“橡膠輪胎高端人才洽談會”品牌,依托青島科技大學廣饒橡膠工業研究院,建設橡膠產業工程師協同創新中心,實行“揭榜掛帥”機制,采取市場化思路,對接專業引才機構,抓好科技副職選派,解決高端人才緊缺難題。聚焦人才項目落地,堅持招商引資與招才引智相結合,舉辦高層次人才創業大賽、大學生高分子材料創新創業大賽,推進“人才+資金+項目”同步落地。實施企業家素質提升行動和后備人才成長計劃,培育一批具有戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家,帶領企業主動招才引才。

  高能級平臺既是科技創新的強力引擎,也是引才聚才的強大磁場,具有特定的虹吸效應。市委提出加快建設體系完備、保障有力的人才平臺,廣饒縣將著眼提升人才工作承載力,深化戰略合作,以高能級平臺載體助推人才引育、產業升級。高標準建設高教平臺,大力支持東營科技職業學院建設發展,建立政校企聯合引育人才機制,進一步推動產教研融合發展;實行人才“訂單培養”,與華泰集團、齊成化工等重點企業合作共建一批產業學院,將大學生引進提前至招生入學階段、實習實訓期,提高畢業生本地留存率,向全市輸送更多優秀技能人才。高規格集聚產業創新平臺,優化提升廣饒武漢理工大化工研究院、青島科技大學廣饒橡膠工業研究院運行機制,實現科教資源與產業發展良性互動;創新柔性引才、靈活用才,借力發達地區資源優勢,在上海、青島等地建設“人才飛地”,推動項目異地孵化、縣內落地轉化;鼓勵引導企業加大科研投入,創建一批國家級企業技術中心、重點實驗室,提升企業自主創新能力。高水平打造創業平臺,完善硬件設施、配套功能,融合新舊動能轉換創新創業示范中心、城市賦能中心、筑夢之星、長城創新港等載體功能,重點打造數字經濟產業園、新經濟創業園,構建從苗圃、孵化、加速器到規;耐暾a業生態體系。

  營造“拴心留人”的良好生態,不僅要比投入更要比服務,比“真金”更比“真心”。為營造近悅遠來的人才環境,廣饒縣將進一步增強主動意識,著眼為人才提供優質高效、貼心暖心的服務。一方面,圍繞創業支持,每年安排不少于5000萬元人才發展專項資金,對國內外頂尖人才團隊,“一事一議”給予量身定制、上不封頂的經費資助;對于帶項目、帶技術、帶資金到廣饒創業的人才,給予最高200萬元的創業資助,以實打實的誠意、心貼心的服務,全面激發人才創新創業活力;建立“人才貸”風險補償、財政貼息機制,探索多元化投資、支持模式,加大對重點產業領域高層次人才扶持力度。另一方面,圍繞服務升級,深入實施人才安居工程,建立租售并舉、管理規范的人才住房多元化供給體系;實施企業人才服務專員制度,打通人才服務“最后一公里”;組織重點人才工程人選健康體檢,赴高校開展優秀人才休假療養和國情研修;發揮優秀人才“頭雁效應”,組織開展“樂安學者”“突貢專家”等評選活動,在全社會營造關心人才、尊重人才、寬容人才、成就人才的良好氛圍。

責任編輯:張馨月

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